CFO & COO as a Service
Systeme verbunden, Abläufe automatisiert, Zahlen jeden Tag aktuell. Wir setzen es um, als dein CFO & COO.
Simon Meinberg · Geschäftsführer
Bekannt aus
Was wir lösen
Systeme, die nicht miteinander reden. Abläufe, die an einzelnen Köpfen hängen. Zahlen, die zu spät kommen.
Lücke 01 / 05 · Digitalisierung
Warum das nicht zukunftsfähig istWer geht, nimmt sein Wissen mit.
HeuteSo nicht.
6 Toolsplus Papier, ohne Verbindung
Insellösungen, die nicht miteinander reden, und vieles noch auf Papier: Ein Mitarbeiter trägt die Daten von Hand von Tool zu Tool, mit Tippfehlern. Wissen steckt in Köpfen. Fällt er aus, steht der Prozess.
Mit unsSo soll es sein.
1 Systemalle Tools in einer Datenbank
Bank, Buchhaltung, CRM und deine Tools laufen in deinem Scale-System zusammen. Jeder Ablauf steht als fester Prozess darin, für alle gleich. Dein Team hat Zeit für Kunden.
Lücke 02 / 05 · Automatisierung
Warum das nicht zukunftsfähig istGute Leute sind knapp und werden immer wertvoller.
HeuteSo nicht.
167 Min.Handarbeit je Neukunde
Angebot, Vertrag, Mandat, Rechnung, Beleg: jeder Schritt von Hand. Qualität und Tempo hängen davon ab, wer dran ist, und mit ihnen die Kundenzufriedenheit. Ob es sich jemand zu umständlich macht, siehst du nicht.
Mit unsSo soll es sein.
4 Klicksstatt 20 Arbeitsschritten von Hand
Automatiken übernehmen die Sachbearbeitung, vom Angebot bis zu den Belegen an DATEV. Gleiche Qualität, sichtbares Tempo, egal wer dran ist. Nur das Gespräch bleibt bei dir.
Lücke 03 / 05 · Finanzkontrolle
Warum das nicht zukunftsfähig istMargen sinken leise, du steuerst im Rückspiegel.
HeuteSo nicht.
Wochenbis du weißt, wie der Oktober lief
Die BWA kommt Wochen nach Monatsende. Wirtschaftlichkeit unklar: Ob sich eine Kampagne, ein Auftrag oder eine neue Stelle rechnet, siehst du erst, wenn das Geld weg ist.
Mit unsSo soll es sein.
Täglichaktuelle Zahlen, Meldung bei Abweichung
Umsatz, Kosten und Ertrag jeden Tag aktuell. KPIs im Abgleich, Meldung bei Abweichung. Als CFO rechnen wir jede Maßnahme mit dir durch, bevor du sie startest.
Lücke 04 / 05 · Personalgewinnung
Warum das nicht zukunftsfähig istWeil Ersatz und Einarbeitung so mühsam sind, bleibt zu lange, wer nicht passt. Darunter leiden Betriebsklima, Qualität, Kundenzufriedenheit und Ertrag.
HeuteSo nicht.
5 Kanäleund danach alles von Hand
Bewerbungen kommen über Karriereseite, Social Ads, Postfach und Jobportale, jede woanders. Termine gehen per Mail hin und her, gute Bewerber springen ab. Und nach der Zusage geht es von Hand weiter: Stammdaten, Vertrag, Unterweisungen, Onboarding, Schlüssel. Was vergessen wird, merkt keiner.
Mit unsSo soll es sein.
4 Klicksvon der Bewerbung bis zum Onboarding
Alle Kanäle landen in einem Board. Klick 1 lädt digital zum Gespräch ein, Klick 2 zum Probetag samt Stammdaten, Klick 3 erzeugt den Vertrag zur digitalen Unterschrift, Klick 4 startet Onboarding und Unterweisungen. So ist Ersatz kein Kraftakt mehr, und Entscheidungen fallen, wenn sie fällig sind.
Lücke 05 / 05 · Kundengewinnung
Warum das nicht zukunftsfähig istWer zuerst sauber anbietet, gewinnt. Langsame Angebote kosten Aufträge, die du nie siehst.
HeuteSo nicht.
20 Schrittevon Hand, von der Anfrage bis zur Rechnung
Anfragen kommen über Website, Anzeigen, Postfach, Empfehlung und Telefon. Das Angebot entsteht in Word, das Nachfassen hängt an einem Kalendereintrag, Vertrag und Rechnung werden abgetippt. Bis alles raus ist, hat der Kunde woanders unterschrieben.
Mit unsSo soll es sein.
4 Klicksvon der Anfrage bis zur laufenden Rechnung
Klick 1 schickt das Angebot als PDF und plant das Nachfassen, Klick 2 erzeugt den Vertrag zur Unterschrift, Klick 3 holt Rechnungsadresse und SEPA-Mandat, Klick 4 legt die laufende Rechnung an und gibt die Belege an DATEV. Nur das Gespräch bleibt bei dir.
Mit uns
Deine Leute kümmern sich um Kunden, Qualität und Entscheidungen. Die Standard-Sachbearbeitung erledigen Automatiken. Wir sitzen als CFO & COO mit am Tisch.
Werte aus unserer Klick-Demo „Kundengewinnung“ mit Accelerators: 4 Klicks statt 20 Arbeitsschritten von Hand, zusammen 167 Minuten. Die Personalgewinnung zeigt den Ablauf im Hub bis zum Onboarding in 4 Klicks. Die Balken zur Arbeitszeit sind schematisch. Wo es bei dir hakt, zeigt dir der Health-Check.
Was wir verkaufen
Software, Einrichtung und Betreuung aus einer Hand. Kein weiteres Tool, das du selbst einführen musst.
Unser Angebot
Software, Einrichtung und laufende Betreuung aus einer Hand. Du sagst, wo es hakt. Wir bauen, automatisieren und bleiben an deiner Seite.
Service · Monate 1 bis 3
Wir binden deine Systeme an, bauen dein Cockpit und automatisieren die ersten Abläufe, hands-on bei dir im Unternehmen.
Software & Automation
Bank, Buchhaltung, CRM und deine Tools laufen in einer Datenbank zusammen. Was heute jemand abtippt oder nachfasst, erledigt der Hub von allein. Deine Mitarbeiter, die immer wertvoller werden, haben Zeit für Kunden statt für Sachbearbeitung.
Service · ab Monat 4
Monatsbericht und Quartals-Review, ab Plus 1:1 alle zwei Wochen, ab Premium Jahresplanung mit Szenarien. Für Zahlen, Abläufe und Strategie.
Klick in Sales oder Personal auf eine Kachel: Angebot, Vertrag und Bewerbung laufen von allein. Nur das Gespräch bleibt bei dir.
Benachrichtigungen
Donnerstag, 2. Oktober · 5 Dinge brauchen dich heute.
Dein Handlungsbedarf
Deine Bereiche
Tipp: Zeilen mit › aufklappen.
| Position | 2024 | 2025 | 2026 YTD | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| T€ | % | T€ | % | T€ | % | |
| ›Umsatz Wartungsverträge | 1.180 | 56,5 % | 1.340 | 55,8 % | 1.090 | 57,4 % |
| Kunde A | 472 | 22,6 % | 536 | 22,3 % | 436 | 23,0 % |
| Kunde B | 295 | 14,1 % | 335 | 13,9 % | 272 | 14,4 % |
| Weitere Kunden | 413 | 19,8 % | 469 | 19,5 % | 382 | 20,1 % |
| ›Umsatz Projekte | 920 | 44,0 % | 1.080 | 44,9 % | 820 | 43,2 % |
| Websites | 506 | 24,2 % | 594 | 24,7 % | 451 | 23,8 % |
| Kampagnen | 414 | 19,8 % | 486 | 20,2 % | 369 | 19,4 % |
| Erlösschmälerungen | -22 | -1,1 % | -26 | -1,1 % | -18 | -0,9 % |
| Umsatz netto | 2.078 | 99,4 % | 2.394 | 99,6 % | 1.892 | 99,7 % |
| Sonstige Erlöse | 12 | 0,6 % | 9 | 0,4 % | 6 | 0,3 % |
| Gesamtleistung | 2.090 | 100,0 % | 2.403 | 100,0 % | 1.898 | 100,0 % |
| ›Freelancer und Fremdleistungen | -640 | -30,6 % | -720 | -30,0 % | -560 | -29,5 % |
| Design | -256 | -12,2 % | -288 | -12,0 % | -224 | -11,8 % |
| Entwicklung | -384 | -18,4 % | -432 | -18,0 % | -336 | -17,7 % |
| Media-Durchlauf | -180 | -8,6 % | -210 | -8,7 % | -150 | -7,9 % |
| Rohertrag | 1.270 | 60,8 % | 1.473 | 61,3 % | 1.188 | 62,6 % |
| ›Personalaufwand | -890 | -42,6 % | -1.010 | -42,0 % | -780 | -41,1 % |
| Gehälter | -730 | -34,9 % | -828 | -34,5 % | -640 | -33,7 % |
| Sozialabgaben | -160 | -7,7 % | -182 | -7,6 % | -140 | -7,4 % |
| Raumkosten | -86 | -4,1 % | -92 | -3,8 % | -70 | -3,7 % |
| Software und Tools | -54 | -2,6 % | -66 | -2,7 % | -52 | -2,7 % |
| Marketing | -38 | -1,8 % | -44 | -1,8 % | -31 | -1,6 % |
| Verwaltung | -64 | -3,1 % | -72 | -3,0 % | -55 | -2,9 % |
| EBITDA | 138 | 6,6 % | 189 | 7,9 % | 200 | 10,5 % |
| Abschreibungen | -18 | -0,9 % | -20 | -0,8 % | -16 | -0,8 % |
| EBIT | 120 | 5,7 % | 169 | 7,0 % | 184 | 9,7 % |
| Finanzergebnis | -6 | -0,3 % | -8 | -0,3 % | -5 | -0,3 % |
| EBT | 114 | 5,5 % | 161 | 6,7 % | 179 | 9,4 % |
| Steuern | -42 | -2,0 % | -58 | -2,4 % | -48 | -2,5 % |
| Jahresüberschuss | 72 | 3,4 % | 103 | 4,3 % | 131 | 6,9 % |
Woche 1: Kontostand € 268k
| Kunde ↕ | Umsatz T€ ↕ | Stunden ↕ | Eff. Stundensatz € ↕ | Marge ↕ |
|---|---|---|---|---|
| Kunde A | 436 | 3.900 | 112 | 38,0 % |
| Kunde B | 273 | 2.700 | 101 | 22,0 % |
| Kunde C | 190 | 2.100 | 90 | 11,0 % |
| Kunde D | 160 | 2.050 | 78 | -6,0 % |
⚠ Kunde D liegt unter dem Zielsatz. Stunden und Preis gehören auf den Tisch.
Finance Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Rechnungen schreiben, Eingangsrechnungen freigeben und an DATEV übergeben, offene Posten erinnern.
| Kanal ↕ | Spend T€ ↕ | Auftragswert T€ ↕ | ROAS ↕ | Kosten je Ergebnis € ↕ |
|---|---|---|---|---|
| LinkedIn Ads | 38 | 290 | 7,6 | 594 |
| Google Ads | 26 | 210 | 8,1 | 510 |
| Meta Ads | 18 | 70 | 3,9 | 205 |
| TikTok Ads | 6 | 12 | 2,0 | 146 |
| Kampagne | Kanal | Ziel | Spend T€ | Ergebnis | Wirkt auf |
|---|---|---|---|---|---|
| Case Studies B2B | LinkedIn Ads | Neukunden | 14 | € 312 je Lead, ROAS 6,4 | |
| Website-Relaunch Angebot | Google Ads | Neukunden | 9 | € 205 je Lead | |
| Retargeting Entscheider | Meta Ads | Neukunden | 4 | € 140 je Lead | |
| Designer gesucht | Meta Ads | Recruiting | 3 | € 38 je Bewerbung | |
| Ausbildung bei uns | TikTok Ads | Recruiting | 2 | € 44 je Bewerbung | |
| Thought Leadership | LinkedIn Ads | Marke | 5 | 210k Impressionen |
| Beitrag | Kanal | Reichweite | Interaktion |
|---|---|---|---|
| Case: Neue Anlage in 6 Wochen | 64k | 5,1 % | |
| Ein Tag in der Fertigung | TikTok | 58k | 8,2 % |
| Vorher/Nachher Umbau | 22k | 4,4 % |
Premium Du siehst die Pipeline aus deinem CRM und den Kontaktformularen deiner Website. Die Knöpfe in den Kacheln gibt es mit dem Sales Accelerator.
Müller Maschinenbau GmbH
neu · heute 08:40
Website-Relaunch · Projekt
Quelle: Website-Kontaktformular
ABAlex Beispielheute
Klinikverbund Ost
bucht das Erstgespräch selbst
Recruiting-Funnel · Projekt
Quelle: Leadmagnet Whitepaper
JKJana Kurzgestern
Weingut Rheinblick
in 1 Tag · Do 09.10. · 14:00
Branding · Projekt
Quelle: Empfehlung
ABAlex Beispiel29.09.
Software Lumen GmbH
heute · 10:00
Inbetriebnahme und Wartung · 12 Monate
Quelle: LinkedIn Ads · Case Studies B2B
ABAlex Beispiel26.09.
Autohaus Becker
Nachfassen Tag 3 läuft
Wartungsvertrag · 12 Monate
Quelle: Google Ads
MSMira Sommer22.09.
FinTech Nova GmbH
Angebot seit 9 Tagen offen
Servicevertrag · 12 Monate
Quelle: LinkedIn Ads
ABAlex Beispiel15.09.
Modehaus Stein
Unterschrift offen · seit 2 Tagen
Umbau Q1 · Projekt
Quelle: Perspective-Funnel
JKJana Kurz18.09.
Hotel Alpenrose
Rechnung monatlich seit 01.10.
Wartungsvertrag · 12 Monate
Lastschrift · Mandat MD-2024
MSMira Sommer02.09.
Aus dem Marketing-Hub LinkedIn Ads, Google Ads und Leadmagnet brachten 8 von 11 Leads im September, Kosten je Lead € 312, ROAS auf gewonnene Aufträge 6,6.
| Quelle ↕ | Leads ↕ | Gewonnen ↕ | Quote ↕ | Umsatz T€ ↕ |
|---|---|---|---|---|
| Empfehlung | 16 | 8 | 50,0 % | 540 |
| LinkedIn Ads | 24 | 6 | 25,0 % | 380 |
| Leadmagnet Whitepaper | 31 | 6 | 19,0 % | 330 |
| Google Ads | 14 | 3 | 21,0 % | 180 |
| Website-Kontaktformular | 19 | 4 | 21,0 % | 210 |
| Perspective-Funnel | 28 | 5 | 18,0 % | 260 |
Sales Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Angebote und Verträge erzeugen und digital unterschreiben lassen.
für . Vielen Dank für das gute Gespräch. Für die Wartung Ihrer Anlagen bieten wir an:
| Pos. | Leistung | Betrag |
|---|---|---|
| 1 | Wartung und Inspektion, 12 Monate | |
| 2 | Fernwartung und Störungsdienst | |
| 3 | Bericht und Jour fixe | |
| Nachlass | ||
| Summe netto | ||
| Umsatzsteuer 19 % | ||
| Gesamt brutto |
Inspektion, Wartung und Fernwartung für zwölf Monate. Ein fester Ansprechpartner, ein Jour fixe alle zwei Wochen und ein Monatsbericht mit den wichtigsten Kennzahlen.
Im Wartungsvertrag sind 60 Stunden pro Monat enthalten. Nicht genutzte Stunden verfallen zum Monatsende. Zusätzliche Stunden berechnen wir mit 115 € netto.
Die Vergütung wird monatlich im Voraus berechnet und ist innerhalb von zahlbar.
Dieses Angebot gilt 30 Tage. Mit Ihrer Unterschrift kommt der Vertrag zustande, es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Auftragnehmer) und (Kunde)
Der Auftragnehmer erstellt für den Kunden das im Angebot beschriebene Projekt. Das Angebot ist Bestandteil dieses Vertrags.
Die Vergütung beträgt netto. 40 % sind bei Auftrag fällig, 60 % nach Abnahme. Rechnungen sind innerhalb von zahlbar.
Der Kunde stellt Inhalte, Zugänge und Freigaben rechtzeitig bereit. Verzögert sich das Projekt durch fehlende Mitwirkung, verschieben sich die Termine entsprechend.
Der Kunde nimmt das Ergebnis innerhalb von 14 Tagen nach Fertigstellung ab oder nennt konkrete Mängel. Zwei Korrekturschleifen sind enthalten.
Mit vollständiger Zahlung erhält der Kunde die für den vereinbarten Zweck nötigen, zeitlich und räumlich unbeschränkten Nutzungsrechte an den Arbeitsergebnissen.
Der Auftragnehmer haftet unbeschränkt bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit und bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet er nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.
Verarbeitet der Auftragnehmer personenbezogene Daten im Auftrag des Kunden, schließen beide Seiten einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO.
Änderungen bedürfen der Textform. Gerichtsstand ist Frankfurt am Main.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Auftragnehmer) und (Kunde)
Der Rahmenvertrag regelt die Zusammenarbeit für alle Einzelaufträge, die die Parteien während der Laufzeit schließen.
Das geplante Jahresvolumen liegt bei . Es gelten die Stundensätze der Anlage, fest für die erste Laufzeit.
Jeder Einzelauftrag wird per Angebot und Freigabe in Textform erteilt und regelt Umfang, Termine und Vergütung.
Der Auftragnehmer rechnet monatlich nach Aufwand ab. Rechnungen sind innerhalb von zahlbar.
Der Vertrag läuft zwölf Monate und verlängert sich jeweils um zwölf Monate, wenn ihn keine Seite drei Monate vor Ablauf in Textform kündigt.
Nutzungsrechte, Haftung und Datenschutz richten sich nach den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Auftragnehmers. Gerichtsstand ist Frankfurt am Main.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
Aus dem Marketing-Hub Recruiting-Ads brachten 22 Bewerbungen in 30 Tagen, Kosten je Bewerbung € 38, je Einstellung € 1.150.
| Team ↕ | Köpfe ↕ | Vollzeitstellen ↕ | Kosten YTD T€ ↕ | Auslastung ↕ |
|---|---|---|---|---|
| Design | 5 | 4,5 | 248 | 82,0 % |
| Entwicklung | 4 | 4,0 | 236 | 84,0 % |
| Projektmanagement | 4 | 3,5 | 196 | 71,0 % |
| Social und Performance | 3 | 2,0 | 100 | 69,0 % |
Premium Du siehst deine Bewerber aus Karriereseite, Funnels und Jobportalen. Einladen, absagen und einstellen per Knopf gibt es mit dem Hiring Accelerator.
Lena Hoffmann
eingegangen gestern · 19:30
Vollzeit · ab 01.11.
Portfolio im Anhang
ABAlex Beispieleingeg. 01.10.
Murat Yilmaz
eingegangen heute · 07:55
Vollzeit · ab sofort
Gehaltswunsch 4.800 €
JKJana Kurzeingeg. heute
Sophie Wagner
eingeladen · wartet auf Terminwahl
Vollzeit · ab 01.12.
wartet 2 Tage
ABAlex Beispieleingeg. 28.09.
Jonas Krüger
Gespräch Fr 03.10. · 14:00 · Video
20 Std. · ab sofort
Termin selbst gebucht
MSMira Sommereingeg. 24.09.
Aylin Demir
Probetag Mi 08.10. · 09:00 · bestätigt
Vollzeit · ab 01.11.
Gespräch: sehr gut
ABAlex Beispieleingeg. 19.09.
Tim Schröder
Start 01.11. · Stammblatt da
Vollzeit · Personalnummer 0142
Vertrag in Freigabe
MSMira Sommereingeg. 02.09.
Hiring Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Gespräche und Probetage planen, Einladungen gehen von allein raus.
Mo 28.09.
Di 29.09.
Mi 30.09.
freiDo 01.10.
Fr 02.10.
Mo 05.10.
Di 06.10.
freiMi 07.10.
Do 08.10.
freiFr 09.10.
Hiring Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Anzeigen anlegen, auf Kanäle ausspielen und pausieren.
Hiring Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Akten führen, Dokumente ablegen und anfordern.
4 Mitarbeitendeaktiv
Keine offenen Änderungen.
Keine offenen Änderungen.
Hiring Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: jede Einstellung Schritt für Schritt bis zur Personalnummer.
Jede Einstellung von der Zusage bis zur Personalnummer.
Hiring Accelerator Hier arbeitest du direkt im Hub: Arbeitsverträge erzeugen, freigeben und digital unterschreiben lassen.
zwischen der Beispiel GmbH (Arbeitgeber) und (Mitarbeiter)
Das Arbeitsverhältnis beginnt am . Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. In dieser Zeit kann jede Seite mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.
Der Mitarbeiter wird als eingestellt. Der Arbeitgeber kann ihm andere zumutbare Aufgaben zuweisen, die seiner Qualifikation entsprechen.
Arbeitsort ist der Sitz des Arbeitgebers in Frankfurt am Main. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Beginn und Ende richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
Der Mitarbeiter erhält ein monatliches Bruttogehalt von , zahlbar jeweils zum Monatsende auf das angegebene Konto.
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Kann der Mitarbeiter nicht arbeiten, meldet er das sofort. Bei Krankheit legt er ab dem vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor; die elektronische Meldung der Krankenkasse genügt.
Der Mitarbeiter behandelt Geschäftsgeheimnisse und Kundendaten vertraulich, auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Nebentätigkeit zeigt der Mitarbeiter vorher an. Der Arbeitgeber kann sie untersagen, wenn sie seine berechtigten Interessen beeinträchtigt.
Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB). Eine Kündigung bedarf der Schriftform. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die Regelaltersgrenze erreicht.
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform geltend gemacht werden. Das gilt nicht für den gesetzlichen Mindestlohn, für Ansprüche aus vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung und aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Für Überstunden gilt die Regelung des Arbeitszeitgesetzes; angeordnete Überstunden werden vergütet oder ausgeglichen. Ein Anspruch auf Fortbildung besteht nach Absprache. Gegen eine Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG).
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform; individuelle Absprachen haben Vorrang. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Arbeitgeber) und (Mitarbeiter)
Das Arbeitsverhältnis beginnt am . Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. In dieser Zeit kann jede Seite mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.
Der Mitarbeiter wird als eingestellt. Der Arbeitgeber kann ihm andere zumutbare Aufgaben zuweisen, die seiner Qualifikation entsprechen.
Arbeitsort ist der Sitz des Arbeitgebers in Frankfurt am Main. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Beginn und Ende richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
Der Mitarbeiter erhält ein monatliches Bruttogehalt von , zahlbar jeweils zum Monatsende auf das angegebene Konto.
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Kann der Mitarbeiter nicht arbeiten, meldet er das sofort. Bei Krankheit legt er ab dem vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor; die elektronische Meldung der Krankenkasse genügt.
Der Mitarbeiter behandelt Geschäftsgeheimnisse und Kundendaten vertraulich, auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Nebentätigkeit zeigt der Mitarbeiter vorher an. Der Arbeitgeber kann sie untersagen, wenn sie seine berechtigten Interessen beeinträchtigt.
Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB). Eine Kündigung bedarf der Schriftform. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die Regelaltersgrenze erreicht.
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform geltend gemacht werden. Das gilt nicht für den gesetzlichen Mindestlohn, für Ansprüche aus vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung und aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Für Überstunden gilt die Regelung des Arbeitszeitgesetzes; angeordnete Überstunden werden vergütet oder ausgeglichen. Ein Anspruch auf Fortbildung besteht nach Absprache. Gegen eine Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG).
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform; individuelle Absprachen haben Vorrang. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Arbeitgeber) und (Mitarbeiter)
Das Arbeitsverhältnis beginnt am und ist befristet bis zum . Es endet mit diesem Tag, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Auch während der Befristung kann jede Seite ordentlich kündigen (§ 15 Abs. 4 TzBfG).
Der Mitarbeiter wird als eingestellt. Der Arbeitgeber kann ihm andere zumutbare Aufgaben zuweisen, die seiner Qualifikation entsprechen.
Arbeitsort ist der Sitz des Arbeitgebers in Frankfurt am Main. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Beginn und Ende richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
Der Mitarbeiter erhält ein monatliches Bruttogehalt von , zahlbar jeweils zum Monatsende auf das angegebene Konto.
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Kann der Mitarbeiter nicht arbeiten, meldet er das sofort. Bei Krankheit legt er ab dem vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor; die elektronische Meldung der Krankenkasse genügt.
Der Mitarbeiter behandelt Geschäftsgeheimnisse und Kundendaten vertraulich, auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Nebentätigkeit zeigt der Mitarbeiter vorher an. Der Arbeitgeber kann sie untersagen, wenn sie seine berechtigten Interessen beeinträchtigt.
Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB). Eine Kündigung bedarf der Schriftform. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die Regelaltersgrenze erreicht.
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform geltend gemacht werden. Das gilt nicht für den gesetzlichen Mindestlohn, für Ansprüche aus vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung und aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Für Überstunden gilt die Regelung des Arbeitszeitgesetzes; angeordnete Überstunden werden vergütet oder ausgeglichen. Ein Anspruch auf Fortbildung besteht nach Absprache. Gegen eine Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG).
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform; individuelle Absprachen haben Vorrang. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Eine Befristung braucht die Schriftform (§ 14 Abs. 4 TzBfG), und zwar vor dem ersten Arbeitstag. Die Unterschrift läuft deshalb mit qualifizierter elektronischer Signatur (QES).
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Arbeitgeber) und (Mitarbeiter)
Das Arbeitsverhältnis beginnt am . Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. In dieser Zeit kann jede Seite mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.
Der Mitarbeiter wird als eingestellt. Der Arbeitgeber kann ihm andere zumutbare Aufgaben zuweisen, die seiner Qualifikation entsprechen.
Arbeitsort ist der Sitz des Arbeitgebers in Frankfurt am Main. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach Absprache, im Durchschnitt 10 Stunden. Beginn und Ende richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
Der Mitarbeiter erhält . Die Grenze für eine geringfügige Beschäftigung wird eingehalten. Über die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen, wurde er informiert.
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf anteilig nach Arbeitstagen, bei fünf Tagen 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Kann der Mitarbeiter nicht arbeiten, meldet er das sofort. Bei Krankheit legt er ab dem vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor; die elektronische Meldung der Krankenkasse genügt.
Der Mitarbeiter behandelt Geschäftsgeheimnisse und Kundendaten vertraulich, auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Nebentätigkeit zeigt der Mitarbeiter vorher an. Der Arbeitgeber kann sie untersagen, wenn sie seine berechtigten Interessen beeinträchtigt.
Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB). Eine Kündigung bedarf der Schriftform. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die Regelaltersgrenze erreicht.
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform geltend gemacht werden. Das gilt nicht für den gesetzlichen Mindestlohn, für Ansprüche aus vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung und aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Für Überstunden gilt die Regelung des Arbeitszeitgesetzes; angeordnete Überstunden werden vergütet oder ausgeglichen. Ein Anspruch auf Fortbildung besteht nach Absprache. Gegen eine Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG).
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform; individuelle Absprachen haben Vorrang. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
zwischen der Beispiel GmbH (Arbeitgeber) und (Mitarbeiter)
Das Arbeitsverhältnis beginnt am . Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. In dieser Zeit kann jede Seite mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.
Der Mitarbeiter wird als eingestellt. Der Arbeitgeber kann ihm andere zumutbare Aufgaben zuweisen, die seiner Qualifikation entsprechen.
Arbeitsort ist der Sitz des Arbeitgebers in Frankfurt am Main. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Vorlesungszeit höchstens 20 Stunden. Beginn und Ende richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
Der Mitarbeiter erhält ein monatliches Bruttogehalt von . Er weist seine Immatrikulation zu Beginn jedes Semesters nach und meldet das Ende des Studiums unverzüglich.
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf anteilig nach Arbeitstagen, bei fünf Tagen 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
Kann der Mitarbeiter nicht arbeiten, meldet er das sofort. Bei Krankheit legt er ab dem vierten Kalendertag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor; die elektronische Meldung der Krankenkasse genügt.
Der Mitarbeiter behandelt Geschäftsgeheimnisse und Kundendaten vertraulich, auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Nebentätigkeit zeigt der Mitarbeiter vorher an. Der Arbeitgeber kann sie untersagen, wenn sie seine berechtigten Interessen beeinträchtigt.
Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB). Eine Kündigung bedarf der Schriftform. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die Regelaltersgrenze erreicht.
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform geltend gemacht werden. Das gilt nicht für den gesetzlichen Mindestlohn, für Ansprüche aus vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung und aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.
Für Überstunden gilt die Regelung des Arbeitszeitgesetzes; angeordnete Überstunden werden vergütet oder ausgeglichen. Ein Anspruch auf Fortbildung besteht nach Absprache. Gegen eine Kündigung kann innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG).
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform; individuelle Absprachen haben Vorrang. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.
Beispiel GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000
Finance Accelerator Diese Automatiken laufen mit dem Finance Accelerator, buchbar ab Cockpit.
BetreffErinnerung: Rechnung {Rechnungsnummer}
Guten Tag {Anrede}, unsere Rechnung {Rechnungsnummer} über {Betrag} war am {Fällig} fällig. Vielleicht ist sie untergegangen. Hier ist sie noch einmal im Anhang.
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Ablaufläuft im Hintergrund, ohne Mail
Belege werden automatisch ausgelesen, gegen Bestellung geprüft und zur Freigabe gelegt.
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
BetreffLiquidität: Tiefpunkt in Woche {Woche}
Guten Morgen, in Woche {Woche} fällt der Kontostand auf {Tiefpunkt}. Das liegt unter der Grenze von {Grenze}.
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Ablaufläuft im Hintergrund, ohne Mail
Freigegebene Belege gehen jeden Morgen an DATEV Unternehmen online.
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Marketing Accelerator Automatiken laufen, sobald du in diesem Hub arbeitest. Im Paket Premium siehst du sie.
BetreffAds in KW {KW}: ROAS {ROAS}
Guten Morgen, in KW {KW} lag der Ad-Spend bei {Spend}, der ROAS bei {ROAS}.
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BetreffKampagne unter Ziel: {Kampagne}
Die Kampagne {Kampagne} liegt seit drei Tagen unter dem ROAS-Ziel von {Ziel}.
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Sales Accelerator Automatiken laufen, sobald du in diesem Hub arbeitest. Im Paket Premium siehst du sie.
BetreffDanke für Ihre Anfrage
Guten Tag {Anrede}, danke für Ihre Nachricht. Hier wählen Sie direkt einen Termin für ein kurzes Gespräch: {Terminlink}
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BetreffKurze Nachfrage zu unserem Angebot
Guten Tag {Anrede}, haben Sie unser Angebot {Angebotsnummer} schon ansehen können? Zusagen geht mit einem Klick: {Zusagelink}
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
BetreffIhr Vertrag liegt bereit
Guten Tag {Anrede}, der Vertrag liegt zur digitalen Unterschrift bereit: {Signaturlink}
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BetreffWillkommen bei der Beispiel GmbH
Guten Tag {Anrede}, schön, dass wir zusammenarbeiten. Hier tragen Sie Rechnungsadresse und SEPA-Mandat ein: {Stammdatenlink}
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Hiring Accelerator Automatiken laufen, sobald du in diesem Hub arbeitest. Im Paket Premium siehst du sie.
BetreffDanke für Ihre Bewerbung
Guten Tag {Vorname}, danke für Ihre Bewerbung als {Stelle}. Wir melden uns in Kürze persönlich bei Ihnen.
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BetreffNoch kein Termin gewählt?
Guten Tag {Vorname}, Sie können hier noch einen Termin für unser Kennenlernen wählen: {Terminlink}
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BetreffWillkommen im Team
Guten Tag {Vorname}, wir freuen uns auf Sie! Hier tragen Sie Ihre Daten für Vertrag und Lohn ein: {Stammblattlink}
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Ablaufläuft im Hintergrund, ohne Mail
Abgesagte Bewerbungen werden nach sechs Monaten gelöscht (DSGVO).
Beispiel GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
📄 Angebot A-2026-0142 als PDF erzeugt: liegt bei den Dokumenten und hängt an der E-Mail. Gestaltet wird es im Dokumentenmanager.
von hallo@beispiel-maschinenbau.example · Vorlage „Angebot Wartungsvertrag“
Beispiel Maschinenbau GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Software Lumen GmbH
z. Hd. Frau Jana Berger
Hafenstraße 12
60327 Frankfurt am Main
Sehr geehrte Frau Berger,
vielen Dank für das Gespräch heute. Wie besprochen nehmen wir Ihren neuen Prüfstand in Betrieb, schulen Ihr Team und warten die Anlage danach laufend, mit einem festen Ansprechpartner und einem Bericht jeden Monat. Unser Angebot:
| Pos. | Leistung | Menge | Einzelpreis € | Gesamt € |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Inbetriebnahme und Schulung Aufstellung prüfen, Anlage einrichten und abnehmen, Schulung des Bedienpersonals (halber Tag) einmalig | 1 | 4.500,00 | 4.500,00 |
| 2 | Wartungsvertrag (monatlich) Inspektion und Wartung nach Herstellervorgabe, Fernwartung, monatlicher Bericht mit Termin (60 Min.), bis 16 Std. je Monat Nov. 2026 – Okt. 2027 | 12 Monate | 2.400,00 | 28.800,00 |
| 3 | Ersatzteilservice Verschleißteile im Vorrat, Lieferung innerhalb von 24 Stunden, Bestandsprüfung bei jeder Wartung Nov. 2026 – Okt. 2027 | 12 Monate | 650,00 | 7.800,00 |
| 4 | Optional: Fernüberwachung der Anlage Sensoren nachrüsten und anbinden, Meldung bei Störungen, nicht in der Summe enthalten | 1 | 2.900,00 | (2.900,00) |
| Einmalig netto | 4.500,00 |
| Monatlich netto (Pos. 2 und 3) | 3.050,00 |
| Summe 12 Monate netto | 41.100,00 |
| Umsatzsteuer 19 % | 7.809,00 |
| Gesamt brutto | 48.909,00 € |
| Laufzeit | 12 Monate ab 01.11.2026, danach monatlich kündbar mit einem Monat Frist zum Monatsende |
| Abrechnung | Inbetriebnahme mit der ersten Rechnung, Wartung und Ersatzteilservice zum Monatsersten |
| Zahlung | per SEPA-Lastschrift, Einzug 5 Tage nach Rechnungsdatum |
| Ersatzteile | Material nach Verbrauch, gesondert berechnet |
| Mehrstunden | über 16 Std. im Monat nach Absprache, 115 € je Stunde netto |
| Ihre Mitwirkung | Zugang zur Anlage, Fernwartungszugang, eine feste Ansprechperson |
1. Sie sagen mit einem Klick in der E-Mail zu. 2. Sie erhalten den Vertrag zur digitalen Unterschrift. 3. Über einen Link tragen Sie Rechnungsadresse und SEPA-Mandat ein. 4. Wir starten am 01.11.2026 mit der Inbetriebnahme.
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Für Fragen bin ich jederzeit für Sie da.
Mit freundlichen Grüßen
A. Beispiel
Alex Beispiel, Geschäftsführer
Ort, Datum
Software Lumen GmbH, Unterschrift
Beispiel Maschinenbau GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000 · IBAN DE00 0000 0000 0000 0000 00
📄 Dienstleistungsvertrag V-2026-031 aus dem Rohling erzeugt: Leistungen, Preise und Laufzeit kommen aus dem Angebot. Versand über DocuSign.
von hallo@beispiel-maschinenbau.example · Vorlage „Dienstleistungsvertrag“
Signatur-Umschlag · DocuSign oder PandaDoc · ID 4F2A-91C7-0B3E
Beispiel Maschinenbau GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Software Lumen GmbH
z. Hd. Jana Berger
Hafenstraße 12
60327 Frankfurt am Main
Der Auftragnehmer erbringt für den Auftraggeber Leistungen für Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen. Grundlage ist das Angebot A-2026-0142 vom 02.10.2026, das Bestandteil dieses Vertrags ist.
| Inbetriebnahme und Schulung | Einrichtung, Abnahme, Schulung | einmalig |
| Wartungsvertrag | Inspektion, Fernwartung, monatlicher Bericht | laufend |
| Ersatzteilservice | Verschleißteile, Lieferung in 24 Stunden | laufend |
Ersatzteile werden nach Verbrauch gesondert berechnet.
Inbetriebnahme 4.500,00 € einmalig, fällig mit Projektstart. Wartung und Ersatzteilservice zusammen 3.050,00 € monatlich, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Abrechnung zum Monatsersten, Einzug per SEPA-Lastschrift.
Beginn 20.10.2026, Mindestlaufzeit 12 Monate. Danach verlängert sich der Vertrag um jeweils einen Monat und ist mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende kündbar. Kündigung in Textform.
Der Auftraggeber stellt Zugänge zu Website, Tracking und Werbekonto bereit und benennt eine Ansprechperson.
Kampagnen und Auswertungen darf der Auftraggeber zeitlich unbegrenzt nutzen. Die Haftung richtet sich nach den beigefügten AGB.
Soweit personenbezogene Daten verarbeitet werden, gilt der Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO (Anlage 2).
Änderungen bedürfen der Textform. Gerichtsstand ist Frankfurt am Main. Die elektronische Unterschrift ist zwischen den Parteien vereinbart.
Anlagen: 1 Angebot A-2026-0142 · 2 AV-Vertrag nach Art. 28 DSGVO · 3 AGB
Alex Beispiel, Geschäftsführer
Beispiel Maschinenbau GmbH
Name Funktion
Software Lumen GmbH
✓ Unterschrieben · 02.10.2026, 10:42 · Prüfprotokoll angehängt
Beispiel Maschinenbau GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000 · IBAN DE00 0000 0000 0000 0000 00
📄 Frau Berger bekommt einen persönlichen Link: Rechnungsadresse, USt-ID und SEPA-Lastschriftmandat trägt sie selbst ein. Das Mandat entsteht danach als PDF.
von hallo@beispiel-maschinenbau.example · Vorlage „Stammdaten und SEPA“
Rechnungsadresse
Bankverbindung
Ich ermächtige die Beispiel Maschinenbau GmbH, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die Lastschriften einzulösen. Innerhalb von acht Wochen ab Belastungsdatum kann ich die Erstattung verlangen.
Beispiel Maschinenbau GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Software Lumen GmbH
z. Hd. Frau Jana Berger
Hafenstraße 12
60327 Frankfurt am Main
| Zahlungsempfänger | Beispiel Maschinenbau GmbH, Musterstraße 1, 60311 Frankfurt am Main |
| Gläubiger-Identifikationsnummer | DE00ZZZ00000000000 |
| Mandatsreferenz | MD-2041 (wird bei jeder Lastschrift angegeben) |
| Zahlungsart | Wiederkehrende Zahlung |
| Kontoinhaber | Software Lumen GmbH, Hafenstraße 12, 60327 Frankfurt am Main |
| IBAN | DE89 3704 0044 0532 0130 00 |
| BIC · Kreditinstitut | COBADEFFXXX · Commerzbank |
Ich ermächtige / Wir ermächtigen die Beispiel Maschinenbau GmbH, Zahlungen von meinem / unserem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein / weisen wir unser Kreditinstitut an, die von der Beispiel Maschinenbau GmbH auf mein / unser Konto gezogenen Lastschriften einzulösen.
Hinweis: Ich kann / Wir können innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem / unserem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.
Vor dem ersten Einzug einer Lastschrift informieren wir Sie über Betrag und Fälligkeit, in der Regel mit der Rechnung.
Jana Berger, Geschäftsführerin
✓ Online erteilt am 02.10.2026 um 10:51 über hub.beispiel-maschinenbau.example · Prüfprotokoll angehängt
Beispiel Maschinenbau GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000 · IBAN DE00 0000 0000 0000 0000 00
📄 Positionen, Preise und Laufzeit aus Vertrag V-2026-031 übernommen. SEPA-Mandat MD-2041 ist hinterlegt.
| Wartungsvertrag | 2.400,00 € |
| Ersatzteilservice | 650,00 € |
| Je Monat netto | 3.050,00 € |
| Inbetriebnahme einmalig, mit der ersten Rechnung | 4.500,00 € |
Beispiel Maschinenbau GmbH · Musterstraße 1 · 60311 Frankfurt am Main
Software Lumen GmbH
Buchhaltung
Hafenstraße 12
60327 Frankfurt am Main
| Pos. | Leistung | Menge | Einzelpreis € | Wert € |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Inbetriebnahme und Schulung (einmalig) | 1 | 4.500,00 | 4.500,00 |
| 2 | Wartungsvertrag · November 2026 | 1 | 2.400,00 | 2.400,00 |
| 3 | Ersatzteilservice · November 2026 | 1 | 650,00 | 650,00 |
| Summe netto | 7.550,00 |
| Umsatzsteuer 19 % | 1.434,50 |
| Gesamt | 8.984,50 € |
Den Betrag ziehen wir am 05.11.2026 per SEPA-Lastschrift ein (Mandat MD-2041). Ab Dezember monatlich 3.050,00 € netto.
Beispiel Maschinenbau GmbH · Sitz Frankfurt am Main · Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 00000 · Geschäftsführer: Alex Beispiel · USt-ID DE000000000 · IBAN DE00 0000 0000 0000 0000 00
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